EU Antidiskriminierungsverband e.V.
Navigation
Das Persönliche Budget
für Menschen mit Behinderungen
Die Einführung des Rechtsanspruchs auf ein Persönliches Budget bedeutet einen Systemwechsel bei der Erbringung von Leistungen für Menschen mit Behinderungen. Der EU Antidiskriminierungsverband leistet mit seinem "Netzwerk Persönliches Budget" Hilfe zur Sebsthilfe.
Hilfe für Betroffene - Netzwerk Persönliches Budget
In der Praxis muss sich das Persönliche Budget als neue
Leistungsform erst noch etablieren. Um die Inanspruchnahme des
Persönlichen Budgets zu fördern und Betroffene zu unterstützen
baut der EU Antidiskriminierungsverband e.V. zurzeit das
„Netzwerk Persönliches Budget“ auf. Diese Initiative bietet
jedem persönliche Hilfe und Unterstützung an, der sich für das
Thema interessiert und der eventuell ein Persönliches Budget in
Anspruch nehmen will. Ein weiteres Ziel ist es, im Saarland ehrenamtliche Selbsthilfestrukturen
entstehen zu lassen, bei denen sich Betroffenen gegenseitig
unterstützen und beraten.
Behinderte Menschen sind die besten
Experten in eigener Sache. Wir vertreten die Ansicht, dass die
Unterstützung und Beratung der Betroffenen untereinander ein
geeigneter Weg ist, die Risiken des Persönlichen Budgets zu
umschiffen und die Chancen angemessen zu nutzen. Auf dem Weg
dorthin beraten und unterstützen wir alle Interessierten und
Betroffenen. Das
Projekt wird von der Aktion Mensch durch das Förderprogramm „Die Gesellschafter“ unterstützt.
Die Initiative trifft sich ab dem 16.7. regelmäßig jeden Mittwoch um 16 Uhr
in den Räumen der KISS (Kontakt- und Informationsstelle für
Selbsthilfe im Saarland), Futterstraße 27 in Saarbrücken sowie donnerstags zwischen 15:30 Uhr und 17:30 Uhr im Ottweiler Rathaus, Verwaltungsgebäude Zimmer 7.
Weitere Informationen erhalten Betroffene und Interessierte auch unter der Telefonnummer 0177 / 311 03 78 sowie unter per E-Mail.
Was ist der EU Antidiskriminierungsverband?
Der EU Antidiskriminierungsverband e.V. (ADVS e.V.) ist eine unabhängige nicht staatliche Organisation, die für Chancengleichheit und eine benachteiligungsfreie Gesellschaft ohne Diskriminierung eintritt. Wir versuchen, Diskriminierung und Benachteiligung zu beseitigen und zu verhindern. Mitglied im ADVS sind Einzelpersonen, aber auch Organisationen und Vereine.
Welche Ziele hat der ADVS?
Unser Motto lautet: Für Vielfalt, Barrierfreiheit und Chancengleichheit. Konkret bedeutet dies:
- Der ADVS will Benachteiligungen, Belästigung und Diskriminierungen aufgrund aus Gründen einer Behinderung, des Alters, der "Rasse" oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen.
- Darüber hinaus wenden wir uns gegen Diskriminierung aufgrund von Herkunft, sozialer Stellung oder fehlender finanzieller Mittel.
- Er möchte die Chancengleichheit auf Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben erreichen. Dies betrifft besonders behinderte, aber auch nicht behinderte Menschen.
- Er will heute noch bestehende Barrieren abbauen.
- Er tritt für die Interessen der von Benachteiligung Betroffenen durch persönliche Hilfe und Rat ein.
- Durch Einfluss auf die öffentliche Meinung und die Politik sowie durch Mitarbeit in geeigneten Gremien setzt er die Ziele Vielfalt, Barrierefreiheit, Chancengleichheit und Abwesenheit von Diskriminierung durch.
- Der ADVS unterstützt die entsprechenden Strategien der Europäischen Union für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Der ADVS verfolgt den Grundsatz der Vielfalt in Unternehmen und Gesellschaft. Durch ein entsprechendes Diversity Management ist es möglich, eine Gewinnsituation für alle herzustellen.